採用されるための書類の書き方

 

履歴書

履歴書まずは定番の履歴書です。最近のアルバイトでは履歴書不要の仕事も珍しくありませんが、転職の場合はやはり必要になります。

文具店で購入できるほかネットでダウンロードできたりアルバイト情報誌に添付されていたりします。

あなた自身のこと、動機や希望の働き方、資格の有無などを記入しましょう。　特に性格や人間関係のトラブルがないかなどが重視されます。

 

 

 

職務経歴書

転職の場合、履歴書と共に提出するのが、職務経歴書。
履歴書が人間性を判断する情報だとすれば、職務経歴書は仕事のキャリアやスキルを判断する書類です。

たとえば簿記の資格を持っているだけでは、試験に合格しただけで仕事ができるかどうかはわかりません。でも会社で経理事務の経験があるならば、資格があることよりも仕事を任せても大序部！という判断材料になるからです。

 

この経歴によって、採用面接をするかしないかを決めることが多くあります。
もれなくあなたのこれまでの実績を記入していきましょう。

採用側は優劣というよりも、自社の仕事に必要な人材を探しています。
ということは募集をしている企業のことはちゃんと調べて、どんなことが求められているか？を知り、自分が適任であると思われるように記入するのがポイントです。

 

 

記入内容に書いておきたいのは、これらのことです。

  • 勤務先名、所属部署
  • 業界、在籍期間、担当業務
  • 業績、仕事内容
  • 成功談、失敗談
  • 工夫したこと、トラブルのリカバリー

具体的に書くことで、こういう仕事ができる人なのだということをアピールできます。

 

 

フォーマット（例）

業種や企業にもよりますが、だいたいこのような順番で記入していきます。
用紙は専用用紙でなくてかまいません。Ａ４べた書きで読みやすく書きましょう。

 

【略歴要約】（下記のまとめ）

【勤務会社名】

【職務内容】【担当業務】

【実績】【表彰】

【転職理由】

 

具体例

たとえば業務内容。
特別に高度な内容でなくても、業務で必要とされることを洗い出しましょう。
新人のアルバイトが入ってきて教えたことがある。これは【新人教育】ですね。

どんな人で、何人くらい、どのように教えたか？
などなどは、どの会社でも安心できる内容だったりします。

 

ほかにも顧客対応。普通に取引先と連絡してるなんてことは、社会人としてはとても大切です。
もちろん、新しいプロジェクトに関わったとか、○○件とりあつかった、○○％何かがアップした。等、日報に書いてきたようなことは、意外と求められていたりします。

くわしくは面接で話すことになりますが、まずは書類選考で選ばれる、面接では詳しく話してアピールできることなどを書きましょう。