社員に長時間の違法労働をさせたとして、フジタが書類送検をされたそうです。
建設業とかは、仕事はあるけど人はいないっていいます。
そう考えると現場の人に負担がいったのでしょうね。
技術がいる肉体労働系って、代替がきかないですからね。
病気やケガにつながる前で、フジタ側もよかったのかもしれませんね。
社員に長時間の違法労働をさせたとして、フジタが書類送検をされたそうです。
建設業とかは、仕事はあるけど人はいないっていいます。
そう考えると現場の人に負担がいったのでしょうね。
技術がいる肉体労働系って、代替がきかないですからね。
病気やケガにつながる前で、フジタ側もよかったのかもしれませんね。