労働安全衛生法

労働安全衛生法 社会

労働安全衛生法を考えたら、従業員の出社を強要すると労働契約法違反にあがるから要注意ですね。

これだけ新型コロナウイルスは怖がって、インフルエンザも同時進行。医療機関で診断を受けたらちゃんと休む。

 

パートやアルバイトも労働者ですから労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労災保険などの労働者保護法令が適用されます。
ちゃんとした会社なら必ず対応しますからね。

 

本人が症状を訴え、診断書もあったら自宅勤務などに刷る必要がありそう。
ただオリンピックも控えてテレワークを進めている企業も1000を超えています。中小企業ならば、生産性を考えてネット活用もしていることでしょう。

そもそも毎朝満員電車に乗ること自体が、ウイルスのババ抜きをしているようなもんだよね。人との接触を減らすのがまずは確実な予防法ですからね。

 

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。
タイトルとURLをコピーしました